TY  - BOOK
AU  - Terán-Guerrero,Fernando Neptalí
AU  - Guerrero-Espinosa,Mercy Elizabeth
AU  - Vizcaíno-Villavicencio,Viviana de Lourdes
AU  - Gaibor-Mendoza,John Steet
AU  - Pico-Lescano,Juan Carlos
AU  - Sandoval-Cárdenas,Marco Vinicio
ED  - Open Textbook Library
TI  - Gestión del Cambio como Fundamento de la Dirección Estratégica
T2  - Open textbook library
AV  - HF5001 
CY  - Minneapolis, MN
PB  - Open Textbook Library
KW  - Business
KW  - Textbooks
KW  - Management
N1  - Reseña de Autores -- Índice -- Índice de Tablas -- Índice de Figuras -- Introducción -- Capítulo I: Participación del Cambio Estratégico en La Dirección Estratégica -- Capítulo II: La Dirección Estratégica como Modelo de Cambio -- Capítulo III: Competencias Esenciales para la Dirección Estratégica -- ANEXOS -- Referencias Bibliográficas
N2  - El libro es una obra completa que examina la integración vital de la dirección estratégica y la gestión del cambio. El primer capítulo argumenta que el cambio estratégico es un componente crucial de la dirección estratégica, destacando la necesidad de anticipar y adaptarse a las fluctuaciones en el entorno de negocio. El segundo capítulo presenta la dirección estratégica como un modelo de cambio, subrayando la importancia de alinear la estrategia con la visión y los objetivos de la empresa para impulsar el cambio efectivo. El capítulo final analiza las competencias esenciales necesarias para la dirección estratégica, enfatizando en habilidades como el liderazgo, la toma de decisiones informada y la gestión de la incertidumbre. Esta obra es una guía esencial para aquellos que buscan comprender y aplicar efectivamente la gestión del cambio en un marco estratégico
UR  - https://open.umn.edu/opentextbooks/textbooks/1454
ER  -